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县疾控中心开展中层干部竞聘上岗活动
[来源:本站 | 作者:原创 | 日期:2011年3月10日 | 浏览935 次]

为进一步推进干部人事制度改革,建设一支精干、高效的干部队伍,使更多优秀人才脱颖而出,县疾控中心于378日上午召开中层干部竞聘上岗演讲会。

为确保竞聘工作公平、公正、有序、稳妥进行,中心成立了中层干部竞争上岗工作领导小组,制定中层领导职位竞聘上岗实施方案,公布科室设置、职数和竞聘资格条件,明确了具体的操作程序。

整个竞聘过程以《党政领导干部选拔任用条例》为准则,坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。严格依照公布职位、宣传动员、公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、领导票决等程序进行,其中,职工民主测评占 40% ,领导票决占 60% 

此次竞聘上岗共设 22个岗位, 13个中层正职岗位和 9 个中层副职岗位。同时对民主测评及票决后的综合得分及拟聘人员均予以公示。

通过此次干部竞聘上岗,激发了全体干部员工的竞争意识和主观能动性,给优秀人才提供了展示自我、发挥才能的平台,大大促进了县疾控中心管理人员队伍素质的整体提高。同时也进一步增强了疾病控制工作队伍的生机和活力,为中心的改革、发展奠定良好的组织基础。





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